春风和煦的下午，一群“90后”青年干部、社区负责人、网格员、物业公司代表、物管会成员和居民代表聚在一起，围着长桌举行青年议“侍”会。本次活动以“恒仁社区某小区”为实践样本，围绕“党建引领网格化治理如何见行见效”主题展开深入研讨，为网格化社会治理提供“青春”思路。

直击治理痛点

数据背后的民生关切

“2024年恒仁社区某小区投诉问题总计246条，其中物业管理104条，占比42%；房屋建设65条，占比26%；噪声污染22条，占比9%……”活动伊始，网格员小王展示的饼状图清晰标注着小区治理的“疑难杂症”。物业经理老张随即补充：“过去一年里接到的这些投诉60%是重复问题，电梯维修响应慢、电动车上楼屡禁不止、违规扩建监管难……这些问题投诉频率高，占比大，消耗着80%的治理资源。”社区负责人直言：“基层治理好不好，群众口碑最知道。咱们社区治理的‘血栓’，就卡在这些循环往复的投诉里，今天就要进行痛点解剖，拟定‘手术方案’。”

青年力量发声

为网格注入青春视角

16名青年公务员组成的“智囊团”立足调研成果，纷纷创新思路、畅谈观点、建言献策。有人建议“开发网格智慧化小程序，实现居民‘指尖上报、实时跟踪’”；有人提出“物业+网格”双联共治模式，推动物业服务与网格治理深度融合；有人倡导创新“清单化+协同化+数字化”治理机制下，提升服务品质；还有人就“网格员激励机制”提出量化考核、荣誉表彰等方案，现场金句频出，气氛热烈。党工委逐一回应每个方案，并结合自身工作经历与大家深入交心谈心，对矛盾调解工作提出殷切期望和要求。

党建引领明方向

瞄定治理“最后一公里”

经过这场充满智慧结晶的“头脑风暴”，侍庄街道提炼出一套“红领三联 一网统管”工作法，以社区党总支为核心，整合物业管理委员会、小区党支部（下设网格党支部）、物业党支部和物管会党支部，创新性推动“三官一律”专业人员进物管会，通过交叉任职构建协同治理体系。“红领”即是党组织统揽全局，将党的政治优势转化为治理效能，确保社区治理方向；“三联”通过组织联建打破壁垒，构建党总支与三个支部的共建体系，实现工作联动下的网格精细管理、物业提质和居民自治，并整合多方资源开展惠民服务；“一网统管”依托数字化手段实施网格化治理，将党建、服务、治理等事项纳入统一管理体系，形成问题收集—任务派发—过程监督的闭环机制。

青年议“侍”会是一个让“沉默的多数”变成“行动的多数”交流平台，这次活动不是终点，而是青年参与治理的起点，侍庄街道将带领新青年每两周解锁新主题，让青春议事成为常态，让年轻干部在破解不同治理命题中淬炼成长，书写出新时代基层治理的青春答卷。