“企业老板说我这是‘个人操作失误’，不能算工伤，我实在没办法了……”日前，务工人员黄某某抱着试一试的心态，走进连云区综治中心。“您放心，我们一定依法帮您维权。”值班律师在详细了解情况后，当场受理了这起工伤赔偿纠纷。两个月后，在律师的专业介入下，这起僵持数月的矛盾纠纷得以成功化解，黄某某顺利拿到了16万余元工伤赔偿。

在连云区综治中心“一站式”矛盾化解平台上，律师正成为基层社会治理中不可或缺的专业力量。近年来，连云区以综治中心为主阵地，整合多元解纷资源，推动律师深度参与矛盾纠纷调处，特别是在涉民生、涉企、涉海等重点领域，形成了“律师驻点、专业介入、全程参与”的法治化调解新模式。

平台集成，“精准入驻”解民忧

连云区综治中心统筹整合公共法律服务中心、诉讼服务中心、法律援助中心、劳动人事争议调处中心等平台，推动律师常态化进驻，设立法律援助、律师咨询等窗口，为群众提供“零距离”法律服务。2024年10月，务工人员黄某某因工伤赔偿问题与企业发生争议，经过几个月多次协商无果后，他来到连云区综治中心求助。中心受理后，迅速启动法律援助程序，指派擅长劳动争议案件的专业律师接手此案。

专业介入，“依法调处”破难题

中心王律师接到指派后，第一时间与黄某某沟通，全面梳理案件事实，固定证据材料。面对企业拒不配合、意图拖延的行为，律师依托综治中心搭建的“访调、诉调、检调、公调”多元衔接机制，主动对接劳动仲裁机构与企业代表，积极推动案件进入仲裁程序。在庭审过程中，律师提交的证据扎实、法理清晰，最终仲裁庭依法裁决企业支付黄某某工伤赔偿等共计16万余元，劳动者的合法权益得到有力维护。

机制赋能，“全程参与”促长效

该案的成功化解，不仅是律师专业能力的体现，更是综治中心“闭环式”工作机制的实战检验。中心通过统一受理、分流交办、联动调处、监督回访等环节，确保每一起纠纷实现“案结事了”。同时，律师在参与调解过程中，注重普法宣传与风险提示，推动企业增强依法用工意识，从源头上防范类似纠纷再次发生。

2025年以来，连云区综治中心已联动律师成功调处劳动争议、海域纠纷、婚姻家庭等各类矛盾150余件，化解率达92%。律师作为中立、专业的第三方力量，深度融入综治中心，不仅有效促成个案公正解决，更推动了基层治理从“化解矛盾”向“预防矛盾”深化，让“善治”更有温度、更有底气。下一步，连云区将继续深化律师参与综治中心矛盾化解的路径，打造更多可复制、可推广的“法治善治”样本。